고양문화재단 청소년활동시설 직원 채용 연장 공고
고양문화재단에서는 “청소년활동시설”에서 청소년의 꿈과 희망을 키워줄 인재를 찾습니다.
Ⅰ. 개요
○ 임용예정인원 : 5명
○ 임용기간 : 위․수탁 계약기간(~ 2016. 12. 31)
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
○ 보 수 : 위탁사업기관 청소년활동시설 운영 내규에 준함.
○ 복리후생 : 초과근무수당, 명절수당, 자격수당 등
○ 임용예정 모집분야
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부서
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인원
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직급
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모집분야
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비고
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청소년활동시설
(수련관,문화의집,청소년카페)
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3명
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운영요원_나급
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청소년활동사업 및 프로그램 기획
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고양시청소년진로센터
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1명
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운영요원_나급
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청소년진로직업체험지원활동 사업
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성사청소년문화의집
방과후아카데미
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1명
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운영요원_나급
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방과후아카데미 SM
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Ⅱ. 세부채용현황
□ 모집분야 및 채용예정인원
○ 채용예정인원 : 5명
○ 임용기간 : 위․수탁 계약기간(임용일 ~ 2016. 12. 31)
(재 위․수탁에 의거 내부규정에 따라 재연장 가능)
○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토·일요일·공휴일 근무를 할 수도 있음)
* 청소년시설간 순환보직 가능함
○ 모집분야별 주요직무내용 및 자격조건
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인원
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직급
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주요 직무내용
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자격조건
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비고
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운영
요원
(나급)
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3명
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<청소년활동사업 및 프로그램 기획>
- 청소년활동사업
- 청소년동아리 활동 관리
- 교육/문화/체육 사업 관리
- 다문화청소년관련사업
- 상담 및 지역연계사업
- 고양시청소년활동시설 (마두청소년수련관,
성사청소년문화의집, 탄현청소년문화의집,
주교청소년카페) 운영
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1. 3급 청소년지도사 또는 3급 청소년상담사 자격증 소지자
2. 채용하고자 하는 직무분야에 만 1년 이상
3년 이내 종사한 사람
3. 채용하고자 하는 직무분야 관련 학과 졸업자
•직무분야 : 청소년관련 업무, 청소년 육성 및 방과후 지도
•우대사항 : 청소년시설 근무 경력자 및 관련분야(청소년)
자격증 소지자 우대
- 직무분야 : 청소년 관련 업무
- 관련학과 : 청소년(지도)학과 등 청소년 영역이 ]
전공에 포함된 학과 전공자
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1명
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<청소년진로직업체험지원활동 사업>
청소년 진로교육, 진로상담, 직업체험과 관련된
프로그램 기획, 진행, 관리 및 행정 실무담당
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1명
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<방과후아카데미 SM>
- 청소년방과후아카데미 학년담임
- 청소년 생활지도 및 상담, 수업 운영
- 강사관리 및 청소년 출결관리
- 기타 행정 업무 등
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1. 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격을 부여한다.
2. 청소년관련업무의 종류는 다음과 같다.
- 수련시설에서 청소년지도업무에 종사한 경력
- 청소년단체에서 청소년지도․연구업무에 종사한 경력
- 국가 또는 지방자치단체의 청소년육성관련부서에서 근무한 경력 - 초․중등교육법 제2조에 따른 각급학교에서 청소년단체활동
지도교사로 종사한 경력
3. 채용분야에 따라 관련 자격증, 경력 등 우대사항을 추가할 수 있다.
□ 응시자격 및 우대사항
1. 응시자격
○ 학력 및 전공, 연령 제한 없음
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 지정일로부터 근무 가능한 자
○ 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
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< 재단 취업규정 제6조(결격사유) >
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▸ 미성년자․금치산자 및 한정치산자
▸ 파산자로서 복권되지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자
▸ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
▸ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
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2. 우대사항
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한
취업보호대상자는 가산점 부여
□ 채용절차 및 일정
○ 채용절차
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1차
서류전형
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‣
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2차
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‣
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3차
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‣
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예비
합격자 발표
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‣
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신체검사 및 임용
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직무적․인성 시험
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해당분야논술
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기술
면접
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개별
면접
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○ 채용일정
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구 분
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일 정
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합격자공고
(홈페이지공고 예정)
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비고
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원서접수
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2016. 6. 27. ~ 7. 4.
(7일간 연장 공고)
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-
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1차 서류전형
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2016. 7. 6.(수)
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2016. 7. 8(금)
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2차 직무적 인성 시험 및 해당분야 논술
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2016. 7. 11.(월)
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2016. 7. 15(금)
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3차 면접 시험
(기술 및 개별)
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2016. 7. 19(화)
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2016. 7. 21(목)
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임용 예정일
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2016. 7. 25.(월)(변동가능)
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※ 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.
Ⅲ. 응시원서 접수방법 및 제출서류
□ 응시원서 접수방법
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영기획팀
○ 접수방법 : 이메일로만 접수
goyangcf@artgy.or.kr (접수마감일 18:00시 도착분에 한함)
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [운영요원_나급]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 해서 제출
(예. [운영요원_나급]홍길동.pdf)
□ 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
○ 모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부
(※석사학위이상 취득자는 학부 성적 증명서도 첨부)
○ 경력확인 서류
(경력증명서, 재직증명서 원본 - 반드시 발행기관 연락처 기재)
○ 건강보험공단 자격득실확인서 1부 (경력 및 재직 확인용)
○ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 필히 기재)
○ 자격증 사본 (해당자에 한함)
○ 어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 취업보호대상증명서 1부 (해당자에 한함-공고일 이후 발급분)
Ⅳ. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.
○ 기타 채용관련 문의 경영기획팀 인사담당 추은경 031)960-9616