2016년 고양문화재단 직원(전문기간제 및 정규직) 채용 공고
고양문화재단에서는 전문 문화예술공간인 “아람누리”와 “어울림누리”에서 함께 문화예술을 꽃피울 인재를 찾습니다.
1. 개요
□ 채용인원 : 14명
□ 임용예정 모집분야
○ 전문기간제 : 2명
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채용예정분야
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인원
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직급
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계약
기간
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채용분야
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감사실장
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1
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전문기간제
(재단 2급 상당)
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2년
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- 감사 및 법률전문가
(감사실 업무 총괄)
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대외협력실장
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1
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전문기간제
(재단 2급 상당)
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2년
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- 커뮤니케이션 및 PR·홍보전문가
(대외협력실 업무 총괄)
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○ 정규직 : 12명
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부서
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인원
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직급
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채용분야
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비고
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시민문화사업팀장
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1
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2급
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축제기획 전문가(시민문화사업팀 업무 총괄)
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무대운영팀장
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1
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2급
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무대기술전문가(무대운영팀 업무 총괄)
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공연사업팀
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1
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3급
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공연기획(경력)
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시민문화사업팀
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1
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3급
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축제기획(경력)
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2
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5급
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축제기획
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대외협력실
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1
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4급
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대외협력(PR·홍보)
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1
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5급
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전산
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정책기획팀
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1
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5급
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경영기획
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경영지원팀
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1
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5급
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구매, 계약
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1
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5급
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수입, 결산
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1
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5급
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지출, 회계
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2. 세부채용 분야 및 자격조건
□ 채용예정인원 : 14명
□ 계약기간
○ 전문기간제 : 임용일로부터 2년
○ 정규직 : 만 60세(인사규정 제24조(정년)에 의거)
□ 근무시간 : 주5일, 40시간
※ 근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토, 일요일, 공휴일에 근무 할 수 도 있음.
□ 수습기간 적용
○ 관련근거 : 재단 「채용규정」 제9조(수습기간)
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
※ 재단의 2급 상당의 전문기간제 2명 및 2급 상당 정규직 2명은 수습기간 적용 대상에서 제외(간부급 제외)
※ 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
※ 입사 후 전력, 학력, 채용, 신원조회 후 결격사유가 발견 될 경우 재단 「인사규정」 제25조에 의거 당연퇴직
□ 보수 : 내부 규정에 의함.
□ 모집분야별 주요직무내용 및 자격조건
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전문기간제 : 감사실장(2급상당)
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❖ 채용인원 : 1명
❖ 채용모집분야 : 감사실 업무 총괄
❖ 주요업무
- 감사계획, 외부 및 자체감사
- 규정, 법무(각종 소송), 변호사 자문
- 재단의 예산 수립 및 집행의 적정성 검토
- 공직기강, 정보공개, 윤리강령 등
- 청렴, 부패 방지
❖ 자격조건
- 공무원 6급 이상 경력자, 또는 공무원 7급 경력 4년 이상인자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 7년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 채용하고자 하는 직무분야
- 감사 업무 및 법률 업무
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전문기간제 : 대외협력실장(2급상당)
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❖ 채용인원 : 1명
❖ 채용모집분야 : 대외협력실 업무 총괄
❖ 주요업무
- 고양시 문화예술진흥을 위한 정책개발 및 지원(대외)
- 제안 제도 운영 업무
- 고양시 유관단체 및 예술인 네트워크 총괄
- 예산 편성·관리 및 연간 사업계획 수립·관리
- 이사회 업무 / 정례 및 수시회의 업무
- 재단 종합 홍보 및 언론 홍보
- 각종 인쇄 및 광고·홍보물 제작
- 자료 수집 및 관리 총괄, 정사진·동영상 촬영
- 홈페이지 관리, 전산관리, 회원관리
❖ 자격조건
- 공무원 6급 이상 경력자, 또는 공무원 7급 경력 4년 이상인자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 7년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 채용하고자 하는 직무분야
- 커뮤니케이션 및 PR·홍보전문가
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정규직 : 시민문화사업팀장(2급: 1명)
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❖ 채용인원 : 1명
❖ 채용모집분야 : 시민문화사업팀(축제·교육사업) 업무 총괄
❖ 주요업무
- 각종 옥내·외 축제사업의 기획 및 실행
- 고양시 추진 시민축제관련 각종사업 지원
- 국내외 예술단체 협력 및 예술단체·예술인 지원
- 문화예술 지원 프로그램 및 문화콘텐츠 개발
- 지역예술인 및 시민동호회 DB 구축 및 관리
❖ 자격조건
- 공무원 6급 이상 경력자, 또는 공무원 7급 경력 4년 이상인자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 7년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 채용하고자 하는 직무분야
- 축제·이벤트·행사 기획 전문가
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정규직 : 무대운영팀장(2급: 1명)
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❖ 채용인원 : 1명
❖ 채용모집분야 : 무대운영팀 업무 총괄
❖ 주요업무
- 어울림누리·아람누리 무대 관련 제반 업무
- 어울림누리·아람누리 무대미술, 음향, 조명, 의상, 소품 등의 운영관리
- 어울림누리·아람누리 공연 및 행사 등의 무대설치와 무대시설관리
- 어울림누리·아람누리 공연장 내 공간 및 자산관리
❖ 자격조건
- 공무원 6급 이상 경력자, 또는 공무원 7급 경력 4년 이상인자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 7년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 채용하고자 하는 직무분야
- 무대기술전문가(무대 조명, 기계, 음향 中 1급 자격증소지자 필수)
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정규직 : 대외협력실(4급: 1명, 5급: 1명)
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1. 4급 경력
❖ 채용인원 : 1명(4급)
❖ 채용모집분야 : 대외협력(PR·홍보)
❖ 주요업무
- 재단 종합 홍보 및 언론 홍보
❖ 자격조건
- 공무원 8급 이상 경력자, 또는 공무원 9급 경력 2년 이상인자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 3년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 채용하고자 하는 직무분야
- 대외협력(PR·홍보)
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2. 5급 신규
❖ 채용인원 : 1명(5급)
❖ 채용모집분야 : 전산
❖ 주요업무
- 홈페이지 관리, 전산관리, 회원관리 등
❖ 자격조건
- 공무원 9급 이상 경력자
- 고등학교 이상 졸업자, 또는 동등학력 소지자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 우대사항 : 관련 자격증소지자
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정규직 : 공연사업팀(3급: 1명)
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❖ 채용인원 : 1명(3급)
❖ 채용모집분야 : 공연기획 경력자
❖ 주요업무
- 정기공연 및 특별공연의 제작 및 실시
- 기획공연의 입장권 가격 및 할인율 책정, 예매처 관리
- 공연 정산 및 실적 분석
- 국내외 문화예술관련 단체 및 기구와의 공연관련 교류협력 업무
- 지역문화예술진흥을 위한 공연관련 지원사업
❖ 자격조건
- 공무원 7급 이상 경력자, 또는 공무원 8급 경력 3년 이상인자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 채용하고자 하는 직무분야
- 공연기획
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정규직 : 정책기획팀(5급: 1명)
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❖ 채용인원 : 1명(5급)
❖ 채용모집분야 : 정책기획
❖ 주요업무
- 재단 중장기발전계획 수립 등 정책기획
- 재단 기관 평가 및 임직원 평가
- 사업심사 및 사업실적 평가
❖ 자격조건
- 공무원 9급 이상 경력자
- 고등학교 이상 졸업자, 또는 동등학력 소지자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 우대사항
- 경영평가 관련 업무 유경험자
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정규직 : 시민문화사업팀(3급: 1명, 5급: 2명)
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1. 3급 경력직
❖ 채용인원 : 1명(3급)
❖ 채용모집분야 : 축제기획 경력자
❖ 주요업무
- 각종 옥내·외 축제사업의 기획 및 실행
- 고양시 추진 시민축제관련 각종사업 지원
- 국내외 예술단체 협력 및 예술단체·예술인 지원
- 문화예술 지원 프로그램 및 문화콘텐츠 개발
- 지역예술인 및 시민동호회 DB 구축 및 관리
❖ 자격조건
- 공무원 7급 이상 경력자, 또는 공무원 8급 경력 3년 이상인자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 채용하고자 하는 직무분야
- 축제기획
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2. 5급 신규
❖ 채용인원 : 2명(5급)
❖ 채용모집분야 : 축제기획 신규
❖ 주요업무
- 각종 옥내·외 축제사업의 기획 및 실행
- 고양시 추진 시민축제관련 각종사업 지원
- 국내외 예술단체 협력 및 예술단체·예술인 지원
- 문화예술 지원 프로그램 및 문화콘텐츠 개발
- 지역예술인 및 시민동호회 DB 구축 및 관리
❖ 자격조건
- 공무원 9급 이상 경력자
- 고등학교 이상 졸업자, 또는 동등학력 소지자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
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정규직 : 경영지원팀(5급: 3명)
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❖ 채용인원 : 3명(5급)
❖ 채용모집분야 및 주요업무
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채용모집분야
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인원
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주요업무
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구매, 계약
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1명
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물품구매 및 계약
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수입, 결산
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1명
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수입관리, 결산
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지출, 회계
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1명
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회계, 지출
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❖ 자격조건
- 공무원 9급 이상 경력자
- 고등학교 이상 졸업자, 또는 동등학력 소지자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
* 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 우대사항
- 구매, 계약 관련 자격증 소지자, ERP자격증 소지자, 회계 관련 자격증 소지자
- 더존프로그램 사용 가능자
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□ 공통 응시자격
○ 학력 제한 없음.(단, 최종학력 고교 졸업자(17.2 졸업예정자 포함)
○ 연령 제한 없음.
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 지정일로부터 근무 가능한 자
○ 기타 결격사유 : 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영 등에 관한 지침 제8조(결격사유)에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자
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< 재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준 >
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제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <신설 2014.9.4>
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2014.9.4>
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014.9.4>
제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다.
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□ 공통 우대사항
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여(증빙서류 제출자에 한함.)
○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
3. 채용절차 및 채용일정
□ 전문기간제 채용절차 및 일정
○ 전문기간제 채용절차
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1차 서류전형
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2차 면접전형
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임용
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응시자격 요건 등
부적격여부 심사
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- 프리젠테이션 발표
- 개별 면접
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전력조회, 신원조회, 학력조회, 채용신체검사 등 회보를 거쳐 최종 임용
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○ 전문기간제 채용일정 : 상황에 따라 변경 될 수 있음.
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구분
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일시
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합격자발표
(재단 홈페이지 공고 예정)
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비고
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원서접수(15일접수)
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2016. 9. 26. ~ 10. 10. (14일간 접수)
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-
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1차 서류전형
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2016. 10. 12.(수)
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2016. 10. 14.(금)
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2차 프리젠테이션 발표 및 면접전형
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2016. 10. 20.(목)
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2016. 10. 24.(월)
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임용예정일
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2016. 11. 1.(화)
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□ 정규직 채용절차 및 일정
○ 정규직 채용절차
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1차
서류전형
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‣
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2차
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‣
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3차
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‣
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예비
합격자 발표
|
‣
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신체검사 및 임용
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직무적․인성 시험
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기술면접
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개별면접
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해당분야논술
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○ 정규직 채용일정 : 상황에 따라 변경 될 수 있음.
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구분
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일시
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합격자발표
(재단 홈페이지 공고 예정)
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비고
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원서접수(15일접수)
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2016. 9. 26. ~ 10. 10. (14일간 접수)
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-
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1차 서류전형
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2016. 10. 12.(수)
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2016. 10. 14.(금)
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2차 직무적·인성 시험 및 논술전형
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2016. 10. 17.(월)
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2016. 10. 21.(금)
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3차 면접전형
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2016. 10. 25.(화)
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2016. 10 31.(목)
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인사위원회 개최
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2016. 10. 26.(수) (채용진행 절차 등 검토후 추천배수 결정되면 이사장 최종 임용)
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임용예정일
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2016. 11. 7.(월)
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4. 응시원서 접수방법 및 제출서류
□ 응시원서 접수방법
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영기획팀
○ 접수방법 : 이메일로만 접수(단, 전문계약직의 경우 우편접수 가능)
goyangcf@artgy.or.kr (접수마감일 18:00시 도착분에 한함)
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [축제기획]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 해서 제출
(예. [축제기획]홍길동.pdf)
□ 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
○ 모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부
(※석사학위 이상 취득자는 석사 및 학사 성적 증명서 첨부)
○ 경력확인 서류
(경력증명서, 재직증명서 원본 - 반드시 발행기관 연락처 기재)
○ 건강보험공단 자격득실확인서 1부 (경력 및 재직 확인용)
○ 주민등록초본, 등본 각1부 (남자의 경우 병역사항이 필히 기재)
○ 자격증 사본 (해당자에 한함)
○ 어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 취업보호대상증명서 1부 (해당자에 한함-공고일 이후 발급분)
5. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.(중복지원 불가)
○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.
※ 기타 문의사항은 031-960-9671 로 하시기 바랍니다.