2018년 제2차 고양어린이박물관 관장 채용 공고
고양문화재단에서는 위탁사업인 고양어린이박물관장을 채용하고자 합니다. 고양어린이박물관의 발전과 고양시의 문화예술진흥을 위하여 힘써주실 인재를 공개모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.
1. 모집개요
□ 채용인원 : 1명
□ 임용예정 모집분야
| 직급 |
인원 |
임용예정부서 |
담당예정업무 |
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가급
(공무원 5급 상당)
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1명 |
고양어린이박물관 |
고양어린이박물관 운영에 수반되는
제반 사항의 집행 총괄
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2. 세부채용 분야 및 자격조건
□ 채용조건
○ 임용기간 : 고양어린이박물관 위․수탁 계약기간 (임용일 ~ 2021. 12. 31, 3년)
※ 위·수탁계약 기간 변경 시 임용기간도 변경될 수 있음.
○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토, 일요일, 공휴일 근무를 할 수 도 있음.)
○ 보 수 : 고양문화재단 고양어린이박물관 운영내규 준용
* 급여 기준
| 구분 |
기준 |
하한액 |
상한액 |
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관장 (가급)
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개방형직위에 임용되는 임기제공무원 및 별정직공무원 5호 상당 |
41,591,000원 |
73,176,000원 |
○ 채용 자격기준
| 구분 |
자격기준 |
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가급
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1. 채용 예정 분야 박사학위 취득 후 8년 이상 경력자
2. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 12년 이상 경력자
3. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 15년 이상 경력자
4. 채용 예정 분야 20년 이상 경력자
5. 5급 또는 5급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자
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* 채용예정 분야 (관련분야)란 ?
- 전공분야 : 미술관 및 박물관관련 전공, 교육(아동) 관련 전공, 미술사학‧ 역사학‧고고학 관련 전공, 인문‧문화예술 관련 전공 등 분야
- 경력분야 : 문화예술, 어린이박물관, 학예연구기관, 전시, 운영, 행정, 연구 등
□ 공통 응시자격 및 우대사항
1. 공통 응시자격
○ 학력 및 전공, 연령 제한 없음
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 지정일로부터 근무 가능한 자
○ 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
| 재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준 |
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제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <신설 2014. 9. 4.>
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2014.9.4>
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014. 9. 4.>
제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다.
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2.우대사항
- 공통
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한
취업보호대상자는 가산점 부여
○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
○ 정학예사자격증 3급 이상 보유자 우대
3. 채용절차 및 채용일정
□ 채용절차 및 일정(공개모집의 경우)
○ 채용절차
| 1차 |
▶ |
2차 |
▶ |
예비합격자
발표
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▶ |
신체검사 및
결격사유 조회 등
최종 임용
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| 서류전형 |
직무계획서 프리젠테이션 후
개별면접 진행
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○ 채용일정
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구 분
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일 정
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합격자공고
(홈페이지 공고예정)
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비고
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원서접수
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2018. 12. 11.(화) ~ 12. 27.(목)
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-
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16일간 접수
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1차 서류전형
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2019. 1. 2.(수)
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2019. 1. 4(금)
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2차 직무계획서 발표 및 개별면접
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2019. 1. 8.(화)
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2019. 1. 21.(월)
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인사위원회 개최
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2019. 1. 10.(목)
채용진행 절차 등 검토 → 인사위원회 심의·의결 → 이사장 승인
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임용 예정일
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2019. 2. 1.(금)
채용자격 전력조회. 신원조회 등 → 연봉 협의 → 시장 승인
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※ 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음.
4. 응시원서 접수방법 및 제출서류
□ 응시원서 접수방법
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영지원팀
○ 접수방법
- 이메일 접수 goyangcf@artgy.or.kr
- 방문접수 및 우편접수 가능(2018. 12. 27. 오후 6시 도착분에 한함.)
(경기도 고양시 덕양구 어울림로33 고양어울림누리 별따기배움터 3층 인사담당자)
□ 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
○ 직무수행계획서(어린이박물관 경영 및 운영계획 포함) 1부
○ 최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부
(※석사학위이상 취득자는 학부 성적 증명서도 첨부)
○ 경력확인 서류
(경력증명서, 재직증명서 원본 - 반드시 발행기관 연락처 기재)
○ 건강보험공단 자격득실확인서 1부 (경력 및 재직 확인용)
○ 자격증 사본 (해당자에 한함)
○ 취업보호대상증명서 1부 (해당자에 한함-공고일 이후 발급분)
○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
5. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.