2019년 제1차 생활문화센터 직원 채용 공고[연장]
고양문화재단은 위탁사업인 “생활문화센터”에서 지역주민들을 위하여 열과 성의를 다해 함께 일 할 인재를 찾습니다.
Ⅰ. 개요
○ 채용인원 : 1명
○ 임용예정 모집분야
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채용분야
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인원
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직급
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담당예정업무
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생활문화센터
운영행정
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1명
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운영요원
(공무원 9급 상당)
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- 생활문화 관련 사업 기획 및 운영
- 동호회 운영 및 연습실관리
- 아람&호수생활문화센터 시설대관
- 센터 시설 관리 운영 등
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Ⅱ. 세부채용현황
□ 모집분야 및 채용예정인원
○ 채용예정인원 : 1명
○ 임용기간 : 생활문화센터 위·수탁 계약기간(임용일∼2020. 12. 31.)
○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 주말 및 공휴일 근무 발생 가능)
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
○ 보 수 : 고양문화재단 위탁사업 생활문화센터 운영내규 준용
○ 근무지 : 고양아람누리 내 아람생활문화센터(고양시 일산동구 중앙로 1286)
○ 모집분야별 주요 직무내용 및 자격조건
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생활문화센터(운영행정)
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❖ 채용인원 : 1명
❖ 채용모집분야 : 생활문화센터 운영업무
❖ 주요업무
- 생활문화 관련 사업 기획 및 운영
- 동호회 운영 및 연습실 관리
- 아람생활문화센터 시설 대관
- 센터 시설관리 운영 등
❖ 자격조건
- 3급 청소년지도사 또는 3급 청소년상담사 이상 자격증 소지자
- 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자
- 채용하고자 하는 직무분야에 만 1년 이상 종사한 사람
- 채용하고자 하는 직무분야 관련 학과 졸업자
위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
❖ 우대사항
- 평생교육, 문화센터, 청소년 공공기관 실무 경력자 우대
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□ 공통 응시자격 및 우대사항
1. 공통 응시자격
○ 학력 및 연령 제한 없음. (단, 내부규정에 의거 만 60세 이상은 지원불가)
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 지정일로부터 근무 가능한 자
○ 기타 결격사유 : 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영 등에 관한 지침 제8조(결격사유)에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자
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< 재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준 >
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제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <신설 2014.9.4>
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2014.9.4>
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014.9.4>
제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다.
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2. 공통 우대사항
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여
○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
□ 채용절차 및 일정
○ 채용절차
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1차 서류전형
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2차 직무적·인성 시험
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3차 면접전형
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임용
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응시자격 요건 등
부적격여부 심사
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직무능력시험 및
인·적성 필기시험
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모집분야별 그룹
또는 개인면접 진행
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합격자에 한하여
신체검사 후 임용
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○ 채용일정
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구분
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일시
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합격자발표
(재단 홈페이지 공고)
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비고
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공고 및 원서접수
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2019.8.13.(화)~8.23.(금)
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10일간 접수
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1차 서류전형
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2019. 8. 27.(화)
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2019. 8. 28.(수)
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2차 직무적·인성 시험
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2019. 9. 2.(월)
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2019. 9. 6.(금)
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3차 면접전형
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2019. 9. 10.(화)
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2019. 9. 25.(수)
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증빙서류 제출
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인사위원회 개최
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2019. 9. 18.(수)
채용진행 절차 등 검토 → 인사위원회 심의·의결 → 이사장 최종 임용
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임용예정일
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2019. 10. 1.(화)
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변동가능
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※ 최종합격자 임용 포기 또는 응시원서 허위기재 확인 시 차 순위자로 대체되며, 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.
Ⅲ. 응시원서 접수방법 및 제출서류
□ 응시원서 접수방법
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영지원팀
○ 접수방법 : 고양문화재단 이메일로만 접수 - goyangcf@artgy.or.kr
- 접수마감일 18:00 까지 도착분에 한함
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [생활문화센터]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 제출(예. [생활문화센터]홍길동.pdf)
□ 제출서류
1. 입사지원서, 경력소개서, 자기소개서(소정양식) 각 1부(홈페이지 참조)
※ 교육, 자격, 경력사항은 반드시 지원 직무와 관련된 사항만 기재
※ 입사지원서 교육사항에 학교명 절대 기재하지 마시고 반드시 이수과목명만 기재
※ 관련 교육사항(과목명) 미기재 시, 서류심사에서 채점이 불가능하여 응시자에게 불이익이 발생하오니, 반드시 최종합격 후 증빙 가능한 과목명 기재 요망
2. 모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부
3. 취업보호대상증명서 1부(장애, 보훈대상 해당자에 한함-공고일 이후 발급분)
※ 그 외 채용관련 증빙서류는 최종 합격 후 제출 → 허위기재 확인 시 임용취소
Ⅳ. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 우리 재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.
○ 기타 채용관련 문의 경영지원팀 인사담당 031)960-9612