2020년 제1차 고양문화재단 기간제 직원 채용 공고
고양문화재단에서는 전문문화예술 공간인 ‘고양아람누리와 고양어울림누리’ 에서 함께 문화예술을 꽃피울 인재를 찾습니다.
1. 모집분야 및 채용예정 인원
❍ 채용인원 : 1명
❍ 근무기간 : 입사일 ~ 2020. 12. 31.(최대 육아휴직기간까지 재계약 가능)
❍ 모집분야별 업무내역 및 자격요건
|
교육전시팀 (전시기획)
|
|
❖ 채용인원 : 1명 (육아휴직 대체자)
❖ 계약기간 : 입사일 ~ 2020. 12. 31.(최대 육아휴직기간까지 재계약 가능)
❖ 채용직무 : 전시기획
❖ 주요업무 :
- 전시기획(기획. 홍보. 작가섭외 등 전시관련 업무)
- 전시장 대관업무
- 그 외 관련 기타업무
❖ 자격조건
- 고등학교 졸업 이상자 및 이와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자
- 미술이론분야 전공자 우대
- 전시기획 업무 경력자 우대
- 학예사 자격증 소지자 우대
- 영어회화 가능자. 컴퓨터 활용 능력 우수자 우대
|
2. 응시자격 및 우대사항
❍ 학력 제한 없음.
❍ 연령 제한 없음.(단, 내부규정에 의거 만 60세 이상은 지원 불가)
❍ 결격사유
|
‣ 「인사규정」 제10조(결격사유)에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 미성년자·금치산자 및 한정치산자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 실형의 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자. 단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 함
- 비위로 채용되어 적발된 경우 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
|
❍ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
❍ 지정일로부터 근무가능한 자
❍ 우대사항
- ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여
- 관련분야 자격증 소지자 우대
- 최종합격자 선정 과정 중 동일 점수가 나올 경우 고양시 관내 거주자 우대
3. 처우
❍ 보수 : 재단 「기간제 및 단시간 운영 지침」에 준함.
- 4대보험 납부 경력 및 전력조회 결과에 따른 경력 산정 예정
❍ 복리후생
- 4대보험 적용(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등)
- 예산범위 내에서 복지포인트 지급
❍ 근무시간 : 월요일~금요일 주5일 근무
4. 채용절차
❍ 전형방법
|
1차 서류전형
|
▶
|
2차 직무적·인성 시험
|
▶
|
3차 면접전형
|
▶
|
임용
|
|
응시자격 요건 등
부적격여부 심사
|
직무능력시험 및
인‧적성 필기시험
|
모집분야별 그룹
또는 개인면접 진행
|
합격자에 한하여
신체검사 후 임용
|
❍ 채용일정
|
구분
|
일시
|
합격자발표
(재단 홈페이지 공고)
|
비고
|
|
공고기간
|
2020. 3. 23.(월)~4. 6.(월)
|
-
|
14일간
|
|
원서접수
|
2020. 3. 27.(금)~4. 6.(월)
|
-
|
10일간 접수
|
|
1차 서류전형
|
2020. 4. 8. (수)
|
2020. 4. 9. (목)
|
|
|
2차 직무적·인성 시험
|
2020. 4. 13. (월)
|
2020. 4. 17. (금)
|
|
|
3차 면접전형
|
2020. 4. 22. (수)
|
2020. 4. 24. (금)
|
|
|
임용예정일
|
2020. 4. 28. (화)
|
|
변동가능
|
※ 최종합격자 임용 포기 또는 응시원서 허위기재 확인 시 차순위자로 대체되며, 다소 일정이 변경 될 수 있음.
5. 응시원서접수
❍ 접수기간 : 2020. 3. 27.(금) ~ 2020. 4. 6.(월) (10일간)
❍ 접수방법 : 고양문화재단 이메일 접수 - goyangcf@artgy.or.kr
- 접수마감일 18:00 까지 도착분에 한함
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [교육전시팀_전시]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야]성명.pdf로 해서 제출(예 [교육전시팀_전시]홍길동.pdf)
❍ 제출서류
|
구분
|
제출서류
|
|
인터넷
접수
|
- 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서 (소정양식_홈페이지 참조)
※ 교육, 자격, 경력사항은 반드시 지원직무와 관련된 사항만 기재
※ 입사지원서 교육사항에 학교명 절대 기재하지 마시고 반드시 이수과목명만 기재
※ 관련 교육사항(과목명) 미기재 시, 서류심사에서 채점이 불가능하여 응시자에게 불이익이 발생하오니, 반드시 최종합격 후 증빙 가능한 과목명만 기재 요망
- 직무수행계획서 (모집분야의 주요업무내용과 연관된 자율주제, 자율양식)
- 자격증 사본 (해당자에 한함)
- 취업보호대상증명서 (해당자에 한함 – 공고일 이후 발급분)
· 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인)
· 장 애 인 : 장애인증명서, 장애인등록증명서 (복지카드 미인정)
|
|
면접당일
현장접수
|
- 최종학교 졸업증명서, 성적증명서
(※ 응시원서에 기재한 학교 및 직업교육 교과목 이수 확인 가능 서류)
- 경력증명서, 재직증명서 (반드시 공고일 이후 발급분, 발행기관 및 담당 연락처 기재)
- 국민건강보험 자격득실확인서
- 가족관계증명서, 주민등록등본, 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 필히 기재)
- 자격증 사본 (해당자에 한함)
- 취업보호대상증명서 (해당자에 한함 – 공고일 이후 발급분)
· 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인)
· 장애인 : 장애인증명서, 장애인등록증명서 (복지카드 미인정)
|
|
유의사항
|
※ 입사지원서에 기재된 사항에 대한 증명서류 일체 면접 당일 제출
※ 면접 당일 관련서류 미제출자는 면접 응시 불가능 및 탈락 처리
※ 입사지원서 허위기재 및 응시자의 부정합격 확인 시 임용취소
|
6. 전형별 심사기준
❍ 1차 서류전형
- 평가항목 : 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 직무수행계획서, 지원서 충실도, 지원분야 자격증 소지, 기타 가산점 등
- 서류심사 채점 결과를 합산하여 60점 미만일 경우 부적격 탈락
❍ 2차 서류전형
- 직무적성검사 : 언어, 수리, 추리, 직무상식능력(90분) 평가
- 인성·역량검사 : 성격진단, 직무적합도(30분) 평가
- 채점기준 : (직무적성검사 총점+인성검사 총점+역량검사 총점) / 항목수(24)
❍ 3차 면접전형
- 평가항목 : 모집분야 지식, 논리성, 발전가능성, 업무수행능력 등
- 면접심사위원의 점수를 합산하여 평균 70점 이상만 합격
❍ 최종합격자 결정
- 2차 필기시험 40% · 3차 면접점수 60% 합산 고득점순으로 합격자 결정
- 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정 할 수 있음.
7. 유의사항
❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.(중복지원 불가)
❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
❍ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재 채용을 위해 연장 공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
❍ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
❍ 우리 재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.
❍ 기타 채용관련 문의 인사혁신팀 인사담당 031)960-9711