응  시  원  서

본인은 2017년도 고양어린이박물관 학예인턴 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

아울러 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 시험 합격이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

2017년    월    일(성명          인 또는 서명)

고양어린이박물관장  귀하

사 진(1) 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함		※ 응시번호		성명	(한글)	생년월일
(한자)
응 시 분 야	□ 전시 □ 교육
주 소
전화번호	(자택) (휴대폰)
		최종 출신 학교	년 월 학교 년 졸업, 수료, 중퇴, 재학
		소 지 자격증
			간인
사 진(2)		응 시 표 [2017년도 고양어린이박물관 학예인턴 채용시험]
	※ 응시번호		성 명 (한 자)	( )
생년월일
응시분야	□ 전시 □ 교육
		2017년 월 일 고양어린이박물관장

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

2. □응시원서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

① 근무희망분야 : 본인이 근무하고자 하는 분야를 기재 또는 표시

② 주    소 : 주소는 주민등록상 주소지를 기재

③ 전화번호 : 자택과 휴대폰 번호 반드시 기재

④ 학    력 : 학력이 없을 경우 없음으로 기재

⑤ 소지하고 있는 자격증 전부 기재

⑥ 사진첨부 : 2개소(3cm×4cm)

□※ 응시번호□ : 응시자는 기재하지 않음.

이   력   서

※ 응시번호							응시 분야	□ 전시 □ 교육
성 명		(한글) (한자)				생년월일					사 진 (3cm×4cm)
주 소								(Tel: ) (HP: )
학력	부 터		까 지		학 교 명				전공학과				학위명
자격 면허	일자		종 별
경력	기 간			직 장 명				직 위		담당사무				발 령 청
2017년도 고양어린이박물관 학예인턴 채용시험에 응시하고자 이력서를 제출합니다. 2017 . . . 작성자 : 인 또는 서명 고양어린이박물관장 귀하

※ 기재된 사항이 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

자 기 소 개 서

성 명		생년월일	19 . . ( 남. 여 )

지 원 동 기
성격의 장․단점
주요경력 및 특기사항

2017.     .      .           작 성 자 :              인 또는 서명

※ 자기소개서 내용을 성실히 기재하여 주시기 바랍니다.

경 력 증 명 서

[붙임]

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

고양어린이박물관장  귀중

본인은 귀 기관에 채용지원 및 근로계약을 함에 있어, 고양어린이박물관은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 채용 및 근로계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 휴대전화번호,  e-메일 등 연락처, 학력 및 자격사항, 신체조건, 가족사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (근로계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 당 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 입사 지원자의 경우 지원서(이력서 등)는 접수일로부터 3개월(미채용 시 3개월 후 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 이에 대한 동의가 없을 경우 채용결정, 근로계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2017년    월     일

성 명 :                                 (인, 서명)

▩ 본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀기관이 본인의 고유식별정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보: [주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호]

2017년     월     일

성 명 :                                 (인, 서명)