입 사 지 원 서

본인은「재단법인 고양문화재단」직원 공개모집에 지원하고자 입사지원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 응시 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용취소 또는 무효처리 되어도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

1. 인적사항
지원분야		고양어린이박물관장(전문기간제)						접수번호
성 명		(한글)
현 주 소		(우 : )
연 락 처		본인 핸드폰					전자우편
		비상 연락처					가점항목
2. 교육사항 ※ 지원직무 관련 교육 이수 내용 기입.
교육구분	교육사항	과목명 및 교육과정								교육시간
	학교교육	예) 미술경영연구 예) 박물관 경영, 박물관 전시기획론								00시간 00시간
		예) 문화정책 예) 미술관학개론								00시간 00시간
		※ 학교명은 절대 기재하지 마시고, 반드시 과목명만 기재 ※ 전공명, 학위명 기재 금지
직무관련 교육주요내용
3. 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가기술·전문자격 및 국가공인민간자격만 기입.
발급기관					취득일자	자격명
4. 경력사항 ※ 지원직무 관련 경력사항 기입. 자세한 활동내용은 경력소개서 작성.
소속조직			역할		경력기간	활동내용
					0000.0.0.~0000.0.0.

지원직무 관련 경력 소개서

※ 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)

자 기 소 개 서

1. 자신이 속한 조직 내에서 구성원 간의 갈등이 발생하였을 때, 본인의 역할로 갈등을 해결한 경험에 대해 기술하시오. 갈등해결과정에서 발생했던 어려움은 무엇이었고, 어떻게 해결하여 극복하였는가를 포함하시오. (300자∼1,000자 이내)

※ 글씨크기 : 12, 줄간격 : 160％, 글씨체 : 맑은고딕체, 글자색 : 검정

2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술하시오. (300자∼1,000자 이내)

3. 지원분야와 관련된 자신의 전문성을 기르기 위해 어떠한 노력을 했는지 사례를 중심으로 기술하시오. 지원분야에 대한 본인의 전문성이 무엇인지, 어떠한 노력을 했는지, 얼마큼의 달성을 했는지를 포함하시오. (300자∼1,000자 이내)

4. 본인이 알고 있는 고양어린이박물관에 대한 내용(조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며, 정보를 수집하게 된 경로를 기술하고, 자신이 수집한 정보에 근거하여 지원하게 된 동기를 서술하시오. (300자∼1,000자 이내)

년   월   일

작 성 자 : O O O