2020년 제1차 고양문화재단 전문 기간제 및 정규직 채용 공고
고양문화재단에서는 전문 문화예술공간인 “아람누리”와 “어울림누리”에서 함께 문화예술을 꽃피울 인재를 찾습니다.
1. 채용분야별 인원 및 근무조건
| 채용분야 |
직위
(직급) |
채용인원 |
직무내용 및 근무조건 |
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문화
예술
경영
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사무
처장
(1급)
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1명
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❖ 주요업무
- 사무처 소속 문화예술사업 지휘·감독업무 총괄
- 대내·외적 사무업무 총괄
❖ 고용형태 : 임기직 (2년)
❖ 근무시간 : 주5일, 40시간
❖ 보수조건 : 재단 보수규정에 따름(공무원 5급 상당)
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기계·시설
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주임
(5급)
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1명
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❖ 주요업무
- 기계설비 공사·유지·관리·운영 업무
- 고압가스안전관리(냉동기)에 관한 업무
- 각종 기계설비 점검 및 안전에 관한 업무
- 도시가스안전관리 및 수도시설관리 선임 관련 업무
- 기타 시설관리 전반에 관한 업무
❖ 고용형태 : 기술직 (정규직)
❖ 근무시간 : 주5일, 40시간
- 근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토, 일요일, 공휴일에 근무 할 수 있음.
❖ 수습기간 적용
- 관련근거 : 재단「채용규정」제9조(수습기간)
- 수습기간 : 임용일로부터 3개월
- 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
❖ 보수조건 : 재단 보수규정에 따름(공무원 9급 상당)
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공통사항
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※ 경력, 학력, 신원조회 후 결격사유가 발견 될 경우 재단「인사규정」 제25조에 의거 당연퇴직 됨.
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2. 채용분야별 자격조건
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채용분야
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직위(직급)
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자격조건
(자격 중 어느 하나 이상에 해당하는 경우 응시자격 부여)
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문화
예술
경영
(임기직)
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사무처장
(1급)
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- 공무원 5급 이상 경력자, 또는 공무원 6급 경력 5년 이상자
- 채용하고자 하는 직무분야에서 10년 이상 근무 경력자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
❖ 우대사항
- 유사기관 및 공공기관 근무 경력 우대
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기계·시설
(기술직)
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주임(5급)
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❖ 자격조건
- 공무원 9급 이상 경력자
- 고등학교 이상 졸업자, 또는 동등학력 소지자
- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자
❖ 필수 자격조건
- 공조냉동기계기사 이상 자격증 보유자
- 고압가스안전관리책임자 선임 가능자
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공통
사항
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❖ 학력·연령 제한 없음.
※ 단, 재단「인사규정」에 따라 정년(만60세) 이상인 자 지원 불가
❖ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
❖ 지정일로부터 근무 가능한 자
❖ 기타 결격사유 : 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영 등에 관한 지침 제8조(결격사유)에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자
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공통
우대
사항
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❖ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여(증빙서류 제출자에 한함.)
❖ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
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< 재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준 >
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제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <신설 2014.9.4>
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2014.9.4>
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014.9.4>
제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다.
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3. 채용절차 및 일정
○ 채용절차
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직종
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1차 서류전형
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2차 시험전형
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3차 면접전형
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임용
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임기직
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응시자격 요건 등
적격여부 심사
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-
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직무수행계획서 PT 발표
(문화예술경영 연관 주제) 및
개인면접
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신체검사
후 임용
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기술직
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응시자격 요건 등
적격여부 심사
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NCS 직업기초능력평가
+ 전공 (기계공학개론)
+ 일반상식 (한국사포함)
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모집분야별 그룹
또는 개인면접
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신체검사
후 임용
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○ 채용일정
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구분
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일시
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합격자발표
(재단 홈페이지 공고 예정)
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비고
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공고기간
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2020. 6. 15.(월) ~ 7. 5.(일)
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-
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20일간 접수
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원서접수
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2020. 6. 29.(월) ~ 7. 5.(일)
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-
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7일간 접수
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1차 서류전형
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2020. 7. 6.(월) ~ 7. 9.(목)
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2020. 7. 13.(월)
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2차 시험전형
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2020. 7. 18.(토)
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2020. 7. 23. (목)
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3차 면접전형
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2020. 7. 29.(수)
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2020. 8. 5.(수)
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인사위원회 심의
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2020. 7. 31.(금) (채용진행 절차 등 심의 후 추천배수 의결 → 이사장 최종 임용)
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임용예정일
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2020. 8. 17.(월)
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※ 최종합격자 임용 포기 또는 응시원서 허위기재 확인 시 차 순위자로 대체 되며, 다소 일정이 변경 될 수 있음.
4. 응시원서 접수 및 서류제출
○ 접수기간 : 2020. 6. 29.(월) ∼ 7. 5.(일) 18:00까지
○ 접수방법 : 고양시 공공기관 통합채용 사이트 접수
○ 제출서류 : 응시원서에 기재된 사항에 대한 증빙서류는 면접 시 제출
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구분
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제출서류
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인터넷
접수 시
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① 온라인 응시원서 (소정양식)
② 경력 및 경험 기술서 (소정양식)
③ 자기소개서 (소정양식)
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
④ 직무수행계획서 (자율양식)
※ 모집분야의 주요업무내용과 연관된 자율주제
⑤ 자격증 사본 (공조냉동기계기사 이상 자격증)
⑥ 경력(재직) 증명서 : 근무기간, 근무부서, 직위(급), 담당업무 등 정확히 기재
※ 주 40시간 상근이 아닌 경우 경력으로 인정하지 않음.
※ 주민등록번호. 주소 마스킹 처리 후 제출
⑦ 국민건강보험 자격득실확인서 : 경력(재직)증명서 상의 근무기간 증빙용
※ ⑥ 제출서류인 경력(재직)증명서 기간과 동일한 기간만 자격조건으로 인정
※ 주민등록번호. 주소 마스킹 처리 후 제출
⑧ 취업보호대상증명서 (해당자에 한함 – 공고일 이후 발급분)
· 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인)
· 장애인 : 장애인증명서, 장애인등록증명서 (복지카드 미인정)
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면접당일
현장 제출
(원본)
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① 최종학교 졸업증명서, 성적증명서
(※ 응시원서에 기재한 학교 및 직업교육 교과목 이수 확인 가능 서류)
② 경력(재직) 증명서 (반드시 공고일 이후 발급분, 발행기관 연락처 기재)
③ 국민건강보험 자격득실확인서
④ 가족관계증명서, 주민등록등본, 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 필히 기재)
⑤ 자격증 사본 (공조냉동기계기사 이상 자격증 외 응시원서에 기재한 자격증)
⑥ 취업보호대상증명서 (해당자에 한함 – 공고일 이후 발급분)
· 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인)
· 장애인 : 장애인증명서, 장애인등록증명서 (복지카드 미인정)
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※ 응시원서에 기재된 사항에 대한 증명서류 일체 면접 당일 제출
※ 면접 당일 관련서류 미제출자는 면접 응시 불가능 및 탈락 처리
→ 허위기재 확인 시 합격 취소
5.전형별 심사기준
○ 1차 서류전형
- 평가방법 : 모집 직급 및 직무에 대한 적격여부 심사(적합 또는 부적합)
- 선발인원 : 서류심사 결과 적합인원 전원
○ 2차 필기시험
- 평가항목 : 총 90문항 ※ 1급(사무처장)은 필기시험 제외
▪ NCS기반 직업기초능력평가 (50문항/의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해)
▪ 전공(기계공학개론) 시험 (20문항)
▪ 일반상식(한국사 포함) 시험 (20문항)
- 평가방법 : 매 과목 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순으로 합격자 결정
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발(동점자는 모두 합격자로 결정)
○ 3차 면접전형
- 평가항목 : 모집분야 지식, 논리성, 발전가능성, 업무수행능력 등
- 평가방법 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획 등을 참고하여 적격성 심사
※ 사무처장 지원자에 한해 직무수행계획서(문화예술경영 주제) PT 평가
- 면접심사위원의 점수를 합산하여 평균 70점 이상만 합격
- 단, 위원의 과반수 이상이 어느 하나의 평정 요소에 대하여 “매우 부적격”로 평정할 경우 불합격 처리
- 지원자 가운데 전원이 자격미달일 경우, 임용 추천을 하지 않을 수 있음.
○ 최종합격자 결정
- 2차 필기시험 40% · 3차 면접점수 60% 합산 고득점순으로 합격자 결정
- 최종 합격자가 임용 포기 시(임용일로부터 1달 이내), 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 또는 지원서 내용이 허위임이 판명될 경우에는 차순위자를 추가 합격자로 결정 할 수 있음.
6. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.(중복지원 불가)
○ 제출된 서류는 타용도로 사용하지 않으며,「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환가능.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 우리 재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.
○ 일반적인 질문 및 접수문의는 채용지원사이트 ‘질문하기’ 이용
○ 문의처 : 고양문화재단 인사혁신팀 인사담당자 (☎031-960-9711). 끝.