2022년 제1차 고양어린이박물관 단시간 직원 채용 공고
□ 개요
○ 채용인원: 2명
○ 근무기간: 2022. 3. 2. ~ 2022. 12. 31.
※2022년 연내 사업진행에 따른 일시적 고용, 정규직 전환예정 없음
○ 채용예정 직무분야
|
모집분야
|
인원
|
채용기간
|
담당예정 업무
|
|
전시 보조
|
1명
|
2022. 3. 2. ~ 2022. 12. 31(10개월)
|
어린이박물관 전시 기획·운영 업무 보조
(전시 전반 업무 등)
|
|
교육 보조
|
1명
|
2022. 3. 2. ~ 2022. 12. 31(10개월)
|
어린이박물관 교육 기획·운영 업무 보조
(교육 전반 업무 등)
|
○ 보 수: 고양시 생활임금 조례에 따른 2022년 생활임금 적용 (시급 10,410원)
□ 근무조건
|
모집분야
|
인원
|
요일
|
시간
|
|
전시 보조
|
1명
|
월 ~ 금
|
9:00~17:00 (7h)
|
|
교육 보조
|
1명
|
화 ~ 토
|
9:00~17:00 (7h)
|
※주 5일, 1일 7시간, 주 35시간 근무
※박물관 근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 운영하며, 연장 근로 및 휴일 근로 가능
□ 주요업무 및 응시자격
|
분야
|
인원
|
주요 직무내용
|
자격조건
|
우대사항
|
|
전시 보조
|
1명
|
· 어린이박물관 전시 기획 및
운영 업무 지원
· 그 외 전시 전반 업무 지원
|
· 학사졸업 예정자(2022년 2월) 혹은 학사학위 이상 취득자
· 채용일로부터 즉시 출근가능자
|
· 관련 분야 전공자
· 박물관, 미술관 등 유사 기관 경험자(어린이박물관 경험자 우대)
|
· 한글 및 디자인 프로그램 사용자
|
|
교육 보조
|
1명
|
· 교육프로그램 기획 및 운영
업무 지원
· 그 외 교육 전반 업무 지원
|
· 문화예술교육사
· 메이커 스페이스 경험자
|
※자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
□ 응시자격 및 우대사항
○응시자격 : 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
- 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
- 지정일로부터 근무 가능한 자
- 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
|
< 재단 채용규정 제6조(결격사유) >
|
|
▸ 미성년자․금치산자 및 한정치산자
▸ 파산자로서 복권되지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자
▸ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
▸ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
|
○우대사항
-「장애인복지법」에 의한 등록된 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 또는 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여
- 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대
□ 채용절차 및 일정
○채용절차
- 1차: 서류전형
- 2차: 개별면접
○채용일정
- 채용공고: 2022. 1. 28. (금) ~ 2022. 2. 8. (화)
- 서류심사: 2022. 2. 9. (수)
- 서류심사발표: 2022 2. 11. (금) (합격자에 한해 개별연락)
- 면접심사: 2022. 2. 16. (수)
- 최종합격자발표: 2022. 2. 18. (금) (합격자에 한해 개별연락)
- 채용예정일: 2022. 3. 2. (수)
*사정에 따라 일정 변동 가능
□ 응시원서 접수방법 및 제출서류
○ 응시원서 접수방법
- 접수방법: E-mail 접수
|
모집분야
|
접수처
|
문의사항
|
|
전시 보조
|
gcm_mh@artgy.or.kr
|
031-839-0325
|
|
교육 보조
|
gipyo@artgy.or.kr
|
031-839-0322
|
- 접수마감일 : 2022. 2. 8. (화) 17:00까지 도착분에 한함
○ 제출서류
- 입사지원서, 경험 및 경력 소개서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 (지정양식에 의해 작성된 서류만 인정)
- 최종합격 후 자격증명서, 졸업증명서, 경력증명서 등 증빙서류 제출
□ 유의사항
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
- 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
- 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 응시원서 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
- 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
- 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.