공지사항

 

고양문화재단 비정규직(위탁사업 기간제) 정규직 전환 채용 공고(제한경쟁)

 

고양문화재단은‘공공부문 2단계 비정규직근로자 정규직 전환가이드라인’ (2018.5.31.)에 따라 정규직 전환을 위해 정규직 전환채용(제한경쟁)을 다음과 같이 공고합니다.

 

 

 

 

1. 채용 분야 및 인원

※ [2단계] ‘비정규직(위탁사업 기간제) 근로자 정규직 전환심의위원회 심의 결과’ (2021. 3. 4.)에 따른 전환 대상자만 지원 가능

구 분			인원	내 용
계			4명
제한경쟁 (문화공무직)	사업운영직	사원급	1명	♦ 어린이박물관 문화예술기획행정 1명
	기술지원직	사원급	1명	♦ 어린이박물관 시설관리(전기) 1명
	행정지원직	사원급	2명	♦ 어린이박물관 급여·회계·계약·예산 2명

※ 모집 직무는 전환대상자의 지원편의를 위해 전환 전 직무 기준으로 구분한 것이며, 전환채용 이후에는 재단 관련 규정에 따라 달라질 수 있음.

 

2. 응시자격

□ 자격요건

○‘[2단계] 비정규직(위탁사업 기간제) 근로자 정규직 전환심의위원회 심의 결과’(2021.3.4.)상 전환 대상인 자 (별도 안내 받은 자에 한함)

○ 응시가능연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(단, 재단 정년 만 60세)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

○ 근무여건에 따라 출·퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토·일요일, 공휴일에 근무가 가능한 사람

○ 재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람

【 인사규정 제10조(결격사유) 】

1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. 9. 비위로 채용되어 적발된 경우 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 12.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의성보호에관한법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

 

3. 전형절차

구 분			내 용
1차	서류전형		♦ 적격여부 심사
2차	필기 시험	NCS 직무평가, 일반상식, 전공	♦ 정규직 전환 대상자 - 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 합격
3차	면접전형		♦ 2차 합격자에 한하여 실시 ♦ 일반면접
결격사유 조회			♦ 3차 합격자에 한하여 임용절차 진행 - 임용후보등록, 결격사유 조회
임 용			♦ 전환 대상자(경력직)으로 수습기간 없이 임용

※ 상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음

 

 

4. 전형별 세부기준

□ 1차 서류전형

구 분		내 용	비 고
제 한 경 쟁	문화공무직	♦ 정규직 전환대상이므로 적격여부만 심사	♦ 응시지원서접수, 심사

※ 금번 제한경쟁 채용 응시대상자로 채용 원서를 제출하지 않는 경우, 응시대상자에서 제외

 

□ 2차 필기시험

○ 필기시험 과목

구 분			시 험 과 목			비 고
			공 통	필 수	전 공
제 한 경 쟁	문화 공무직	사업운영직- 문화예술 기획·행정	NCS기반 직업기초 능력평가	일반상식 (한국사 포함)	문화예술경영학	오 프 라 인 검 사
		기술지원직- 시설관리(전기)			전기공학개론
		행정지원직-회계			회계학

○ 문항 및 합격기준(사정에 따라 문항수 변동 가능)

구 분		문 항	합 격 기 준	난이도
문화공무직	NCS기반 직업기초 능력평가 (100점)	♦ 50문항(50분) ♦ 평가영역 - 의사소통능력, 조직이해능력,   수리능력, 문제해결능력	♦ 과목별 100점 만점 ♦ 매 과목 40점 미만 과락 ♦ 평균 60점 이상	공무원 9급 시험수준
	필수·전공 (100점)	♦ 40문항(40분) ♦ 일반상식(20), 전공(20)

※ 합격기준 이상 득점자 합격 처리하며, 시험 미응시자는 불합격 처리

 

□ 3차 면접전형

구 분	내 용
면접 위원	♦ 인원 : 3명 (재단 자체면접 / 전원 외부위원)
면접 기준	♦ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 ♦ 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성
면접 방법	♦ 심층면접으로 1인 면접 진행 - 면접시간 약 20~25분

 

 

5. 응시원서 접수 및 시험일정

□ 전형별 응시지원 방법(이메일 접수만 가능)

구 분	내 용
응시원서 접수방법	♦ 접수처 : 고양문화재단 인사혁신팀 인사담당 ♦ 접수방법 : goyangcf@artgy.or.kr (접수마감일 18:00시 도착분에 한함) - 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출) - 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [사업운영직_사원급]홍길동) - 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 제출(예. [사업운영직_사원급]홍길동.pdf)
제출서류	♦ 응시지원시 제출 서류 - 입사지원서 (소정양식) - 경력기술서 (소정양식) - 자기소개서 (소정양식)
필기시험 합격자 (원본제출)	♦ 필기시험 합격자는 입사지원서 입력 사항 증빙자료(원본) 제출 - 교육이수내역, 자격증, 경력사항 등 입력사항 증빙자료 ※ 경력증명서 제출시 건강보험자격득실확인서도 같이 제출해야 하며, 둘 중 하나라도 누락 될 경우 인정하지 않음

○ 응시지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출서류가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으니 주의 깊게 응시지원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 면접전형 대상자는 면접 시 응시원서에 기재한 관련 자격증, 경력증명서 등 증빙서류 원본을 제출해 주시기 바랍니다.

○ 증빙서류를 제출하지 아니하거나, 응시원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실 유무와 상관없이 불합격 처리합니다.

 

□ 시험일정

일 정	내 용	비 고
5. 2.(월) ~ 5. 23.(월)	채용공고·홍보	재단 홈페이지
5. 17.(화) ~ 5. 23.(월)	응시원서 접수	재단 채용담당 이메일 접수 (접수마감 : 5. 23.(월) 18:00까지)
6. 7.(화)	서류전형 합격자 발표	개별 통보
6. 11.(토)	필기시험
6. 16.(목)	필기시험 합격자 발표	개별 통보
6. 30.(목)	면접전형
7. 19.(화)	최종 합격자 발표	개별 통보
7. 20.(수) ~ 7. 22.(금)	임용후보등록	최종합격자 임용후보 등록
7. 25.(월) ~ 7. 29.(금)	신원조회	신원조회 일정 및 재단 사정에 따라 임용 일정이 변경될 수 있음
8월	임용

○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 코로나19 상황 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지를 통해 안내 예정이오니 수시로 확인 바랍니다.

 

6. 최종합격자 선발

□ 선발기준

○ 면접위원이 채점한 평정의 평균이 70점 이상일 경우 최종 합격자로 결정합니다.

○ 면접위원의 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리됩니다.

 

 

7. 임용 및 처우

□ 임용사항

○ 최종합격 이후 신원조회·조사에서 이상이 없을 경우 임용됩니다.

 

□ 근무조건

○ 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 고양문화재단 관련규정에 의합니다.

 

 

 

8. 기타 유의사항

□ 응시지원시 유의사항

○ 채용분야에 따라 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의바랍니다.

○ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

○ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

□ 코로나19 관련 필기 및 면접전형 유의사항

○ 코로나19 감염병 확산 방지와 응시자의 건강안전을 위하여 전형 당일 기준 코로나19확진자, 자가격리자는 전형 응시가 제한됩니다. 개인위생과 방역수칙 준수 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

※ 단, 필기시험 당일 및 면접전형 초일을 기준으로 정부의 “시험관련 방역지침”이 변경될 경우 그에 따라 변경될 수 있습니다.

 

□ 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)

○ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.

※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님

 

□ 임용관련 유의사항

○ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

○ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

○ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다.

 

□ 이의신청

○ 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 메일(osyoung@artgy.or.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.

 

□ 기타사항

○ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.

○ 채용관련 : 고양문화재단 인사담당자 (☎ 031-960-9712)

※ 단, 공고에 미 기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음