2022년 고양문화재단 직원 채용 공고(공개경쟁)
고양문화재단에서 자신의 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신하고 패기있는 유능한 인재를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.
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○ 접수기간 : 2022. 5. 17.(화) ∼ 5. 23.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 고양시 공공기관 통합채용 내 고양문화재단 홈페이지 접수
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1. 채용 분야 및 인원
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구 분
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인원
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내 용
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계
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13명
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문화일반직
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기술분야 (7급)
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4명
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• 무대기계 2명, 무대조명 1명
• 시설관리(기계) 1명
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문화예술분야 (7급)
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3명
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• 문화예술기획·행정 3명
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경영지원분야 (7급)
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3명
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• 경영지원(예산,총무,인사) 3명
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문화공무직
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사업운영직 (사원급)
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2명
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• 문화예술기획·행정 2명
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기술지원직 (사원급)
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1명
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• 시설관리(기계) 1명
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※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원 불가능
※ 재단 문화일반직 7급. 문화공무직 사원급 ⇒ 공무원 9급 상당
2. 응시자격
□ 공통 자격요건(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)
○ 응시가능연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(단, 재단 정년 만 60세)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
○ 근무여건에 따라 출·퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토·일요일, 공휴일에 근무가 가능한 사람
○ 재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람
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【 인사규정 제10조(결격사유) 】
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1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다.
9. 비위로 채용되어 적발된 경우 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
12.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의성보호에관한법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
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□ 지원분야 자격요건 (모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)
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구 분
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직렬/직급
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자 격 사 항
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문화
일반직
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기술분야
(7급)
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□ 아래의 지원분야 자격사항을 충족하는 사람
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분 야
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자격사항 (필수자격)
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무대기계
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무대예술전문인 무대기계 3급 이상 자격 소지자
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무대조명
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무대예술전문인 무대조명 3급 이상 자격 소지자
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시설관리
(기계)
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국가기술자격법에 의한 공조냉동기계산업기사 이상 자격 소지자
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문화예술
분야 (7급)
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□ 자격제한 없음
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경영지원분야 (7급)
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□ 자격제한 없음
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문화
공무직
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사업운영직
(사원급)
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□ 자격제한 없음
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기술지원직
(사원급)
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□ 아래의 지원분야 자격사항을 충족하는 사람
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분 야
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자 격 사 항
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시설관리
(기 계)
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국가기술자격법에 의한 일반기계산업기사, 건설기계설비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 건축설비산업기사 이상 자격증 보유자
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3. 지원분야별 예상 수행 주요업무
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직급
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직렬
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예상 수행 주요업무
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문화일반직
(7급)
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무대기계
(2명)
직무기술서
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- 공연진행, 무대기계 콘솔운영 업무
- 무대기계 제어시스템 관리 및 유지보수 업무
- 무대기계장치 시설물 관리 업무
- 공연 시 안전 확인 등의 무대기술 지원 업무
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무대조명
(1명)
직무기술서
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- 조명시스템 및 시설물 관리 업무
- 조명콘솔 운용, 공연진행 업무
- 조명장비 유지보수 및 점검 업무
- 공연진행과 관련한 안전관리 업무
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시설관리
(기 계)
(1명)
직무기술서
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- 기계설비 공사·유지·보수·관리·운영 업무
- 고압가스안전관리(냉동기)에 관한 업무
- 각종 기계설비 점검 및 안전에 관한 업무
- 도시가스안전관리 및 수도시설관리 선임 관련 업무
- 기타 시설관리 전반에 관한 업무
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문화예술
기획·행정
(3명)
직무기술서
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- 문화예술기획·운영·진행 업무
- 국·내외 문화예술사업 네트워킹 업무
- 문화예술진흥 지원사업 기획·운영·행정 업무 등
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경영지원
(3명)
직무기술서
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- 재단의 예산 및 회계 관리에 관한 업무
- 총무 및 사무행정에 관한 업무
- 인사관리(복무, 노무, 급여)에 관한 업무
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문화공무직
(사원급)
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사업운영직
(2명)
직무기술서
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문화예술기획·행정
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- 재단 위탁사업 문화예술기획·운영·진행 업무
- 국·내외 문화예술사업 네트워킹 업무
- 문화예술진흥 지원사업 기획·운영·행정 업무 등
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기술지원직
(1명)
직무기술서
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시설관리(기계)
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- 고양어린이박물관 기계설비 및 전시 시설물 공사 ·유지·보수·관리·운영 업무
- 각종 설비 점검 및 안전에 관한 업무
- 기타 시설관리 전반에 관한 업무
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※ 위 예상 수행 주요업무는 재단 인사운영에 따라 변경될 수 있음(세부내용 직무기술서 참고)
4. 전형절차
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구 분
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내 용
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1차
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서류전형
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• 채용예정인원 20배수 선발
- 응시자격 충족여부 확인 및 응시자 20배수 초과 시 서류전형
심사기준으로 평가하여 고득점자순으로 20배수 선발.
- 응시자 20배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격.
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2차
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필기
시험
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NCS 직무평가,
일반상식, 전공
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• 2차 필기시험 점수 순으로 채용예정인원의 3배수 선발
단, 채용인원이 1명이면, 4배수를 선발할 수 있음.
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3차
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면접전형
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• 2차 합격자에 한하여 실시
• 일반면접 (고양시 통합채용 일괄 진행)
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결격사유 조회
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♦ 3차 합격자에 한하여 임용절차 진행
- 임용후보등록, 결격사유 조회, 결격사유 부적격자 불합격 처리
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임 용
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♦ 신입 임용 : 수습(3개월 이후) ⇒ 정규임용
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※ 상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음
5. 전형별 세부기준
□ 1차 서류전형
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구 분
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내 용
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비 고
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공개
경쟁
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문화일반직
문화공무직
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♦ 교육사항 40 ♦ 지원분야 자격 10
♦ 지원분야 경력 30 ♦ 자기소개서 20
♦ 기타 가산점(장애인·보훈 등)
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♦ 응시원서, 자기소개서
등평가
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○ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격처리하며, 응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 불합격
○ (교육사항) 학교교육 + 직업교육
① 학교교육은 직무관련 교육과목에 대하여 인정.
※ 고등학교 과정은 최종학력이 고등학교 졸업(대학 중퇴자 포함)인 경우만 인정
② 직업교육은 증빙서류 등을 통해 이수시간 확인이 가능한 교육에 한하여 인정
③ 공고일 전일 기준 학점 취득 및 수료가 완료된 성적증명서, 수료증에 한하여 인정
○ (지원분야 자격) 자격증은 재단 업무와 관련한 사무/기술 분야에 한정하여 인정함
※지원분야자격은 상위 2개만 인정, 동일자격증일 경우 상위(급수) 1개만 인정
※공고일 전일 기준 취득 자격증에 한함.
□ 2차 필기시험
○ 필기시험 과목
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직군
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분야
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공통
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필수
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전공
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문화
일반직
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무대 기계
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NCS기반
직업기초
능력평가
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일반상식
(한국사 포함)
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무대기계 I
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무대 조명
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무대조명 I
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시설관리 (기계)
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기계공학개론
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문화예술 기획·행정
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문화예술경영학
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경영지원
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행정학, 경영학, 회계학 중 택 1
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문화
공무직
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사업운영직 - 문화예술 기획·행정
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문화예술경영학
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기술지원직 - 시설관리 (기계)
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기계공학개론
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○ 문항 및 합격기준(사정에 따라 문항수 변동 가능)
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구 분
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문 항
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합 격 기 준
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난이도
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문화일반직
(7급),
문화공무직
(사원급)
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NCS기반
직업기초
능력평가
(100점)
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♦ 50문항(50분)
♦ 평가영역
- 의사소통능력, 조직이해능력,
수리능력, 문제해결능력
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♦ 과목별 100점 만점
♦ 매 과목 40점 미만 과락
♦ 평균 60점 이상 중 고득점자 순
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공무원
9급
시험수준
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필수, 전공
(100점)
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♦ 40문항(40분)
♦ 일반상식(20), 전공(20)
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※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 시험 미응시자는 불합격 처리
□ 3차 면접전형(블라인드 면접)
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구 분
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내 용
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면접 위원
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♦ 인원 및 기준 : 5명 (전원 외부면접관 선임)
- 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람
- 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
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면접 기준
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♦ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가
♦ 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의
정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성
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면접 방법
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♦ 심층면접으로 집단면접 (3~4인) 진행 : 문화일반직(7급), 문화공무직(사원급)
- 면접시간 약 20~25분
- 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)
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6. 응시원서 접수 및 시험일정
□ 전형별 응시지원 방법(인터넷 접수만 가능)
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구 분
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내 용
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서류전형
응시자
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♦ 응시지원시 입력 항목별 해당 사항 입력
- 응시지원서, 경력기술서, 자기소개서
- 교육이수내역, 자격증, 경력사항 등 (해당자에 한함)
- 취업보호 또는 취업지원 대상자(해당자에 한함)
- 기타 응시지원서 입력 항목별 해당 사항 입력
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필기시험
합격자
및
예비합격자
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♦ 필기시험 합격자 및 예비합격자는 응시지원 시 입력 사항 증빙자료(스캔본파일) 업로드
- 교육이수내역, 자격증, 경력사항, 가점점수증명서 등 입력사항
※ 경력증명서 제출시 건강보험자격득실확인서도 같이 제출해야 하며, 둘 중 하나라도 누락 될 경우 인정하지 않음
- 업로드 기간 : 6. 16.(목) ~ 6. 21.(화) 16:00 까지
※합격자의 증빙서류가 부적격 시 면접대상에서 제외되며, 차순위 예비합격자가 면접대상이 됨(예비합격자가 증빙서류 적격 시)
※모든 합격자가 증빙서류 적격 시, 예비합격자는 증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에서 제외됨(적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름)
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면접전형대상자
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♦ 면접전형 대상자는 응시지원시 입력 사항 증빙자료 제출
- 면접전형 당일 증빙자료 제출(입력사항 전체, 자격증 원본 지참)
- 취업보호 또는 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 기타 응시지원시 입력 항목별 해당 증빙자료 제출
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○ 응시지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출서류가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으니 주의 깊게 응시지원서를 작성하시기 바랍니다.
○ 증빙서류는 반드시 고양시 통합채용 홈페이지에 업로드하며, 증빙서류 미제출 시 불합격 처리됩니다.
○ 면접전형 대상자는 면접 시 응시원서에 기재한 관련 자격증, 취업보호증명서, 경력증명서 등 증빙서류 원본을 제출해 주시기 바랍니다.
○ 증빙서류를 제출하지 아니하거나, 응시지원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리되며, 최종 합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실 유무와 상관없이 불합격 처리되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 확인하시기 바랍니다.
□ 시험일정
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일 정
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내 용
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비 고
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5. 2.(월) ~ 5. 23.(월)
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채용공고·홍보
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고양시 통합채용 홈페이지 등
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5. 17.(화) ~ 5. 23.(월)
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응시원서 접수
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고양시 통합채용 내 고양문화재단 홈페이지 접수
(접수마감 : 5. 23.(월) 18:00까지)
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6. 7.(화)
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서류전형 합격자 발표
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고양시 통합채용 홈페이지 내
고양문화재단 페이지 개별 확인
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6. 11.(토)
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필기시험
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6. 16.(목)
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필기시험 합격자 발표
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고양시 통합채용 내
고양문화재단 홈페이지 개별 확인
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6. 16.(목) ~ 6. 21.(화)
(업로드마감 : 6. 21.(화) 16:00까지)
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증빙자료 업로드
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필기시험 합격자 및 예비합격자 증빙자료 업로드
※ 합격자의 증빙서류가 부적격 시 면접대상에서 제외되며,
차순위 예비합격자가 면접대상이 됨
(예비합격자가 증빙서류 적격 시)
※ 모든 합격자가 증빙서류 적격 시, 예비합격자는
증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에서 제외됨
(적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름)
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7. 1.(금)
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면접안내
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기관별 면접일정 및 장소 안내
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7. 5.(화) ~ 7. 14.(목)
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면접전형
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7. 19.(화)
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최종 합격자 발표
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고양시 통합채용 내
고양문화재단 홈페이지 개별 확인
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7. 20.(수) ~ 7. 22.(금)
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임용후보등록
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최종합격자 임용후보 등록
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7. 25.(월) ~ 7. 29.(금)
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신원조회
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신원조회 일정 및 재단 사정에 따라
임용 일정이 변경될 수 있음
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8월
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임용
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○ 전형별 합격자 발표 등은 고양시 통합채용 홈페이지에서 개인별 확인 바랍니다.
○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 코로나19 상황 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 고양시 통합채용 홈페이지 또는 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인 바랍니다.
7. 가산특전
□ 대상자 및 가점점수
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구 분
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관련법령 및 규정
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증빙서류
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가점
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전형별 가점적용
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서류
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필기
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면접
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취업지원대상
(국가보훈대상)
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· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자
· 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자
· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자
· 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제2조 및 제33조에 따른 취업지원대상자
· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자
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· 취업지원대상자 증명서
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만점의 5%~10%
(증명서상 가점비율)
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○
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○
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○
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의상자
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「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자
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· 의사상자 증명서
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만점의 5%
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○
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○
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-
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장애인
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「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인
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· 장애인 증명서
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북한
이탈주민
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「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민
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· 북한이탈주민 등록확인서
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청년미취업자
(만34세이하)
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「청년고용촉진 특별법」에 의한 청년 미취업자 (공고일 전일 기준 미취업자이고 증빙서류 제출 시 인정)
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· 주민등록초본,
4대보험 가입내역확인서
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다문화가족
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「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화 가족
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· 가족관계증명서
· 부모 또는 본인의 혼인관계증명서
· 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시)
· 부모 또는 배우자 명의의 외국인
등록사실 증명서(결혼이민자)
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한부모가족 자녀
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「한부모가족지원법」 제4조에 따른 한부모 가족
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· 한부모가족 증명서
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□ 가산특전 유의사항
○ 취업지원대상자의 가점 적용 기준
- 분야별 선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 적용을 아니합니다.
(단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 적용)
○ 가점점수에 대한 증명서를 전형별 입력 및 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여
※ 관련기관에서 발급한 증빙서류만 인정 (증빙 관련 카드 등 불인정)
○ 우대사항 중복시 본인에게 유리한 것 하나만 적용
○ 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 만점의 4할 미만이거나 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점점수를 부여하지 않음
8. 최종합격자 선발
□ 선발기준
○ 최종 합격자는 면접전형 소수점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정합니다.
○ 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 하되, 면접위원의 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해 ‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리됩니다.
○ 면접전형 결과 동점자의 경우 다음 순위에 따라 합격자를 결정합니다.
1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의한 취업지원대상자
2. 필기시험성적이 우수한 자
3. 자격증을 소지한 자(재단에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자 우선)
□ 예비합격자 제도운영
○ 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 사직 등으로 추가임용이 불가피하다고 판단될 경우 유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원 할 수 있습니다.
9. 임용 및 처우
□ 임용사항
○ 최종합격 이후 신원조회·조사에서 이상이 없을 경우 임용됩니다.
○ 재단 사정에 따라 1년 범위 내에서 단계적으로 임용할 수 있습니다.
□ 근무조건
○ 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 고양문화재단 관련규정에 의합니다.
※ 보수 참고사항 : 재단 문화일반직(7급), 문화공무직(사원급) ⇨ 공무원 9급 상당
10. 기타 유의사항
□ 응시지원시 유의사항
○ 고양시 통합채용은 기관별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직렬(분야)만 지원할 수 있습니다. 중복지원 판명시 모두 불합격 처리되오니 이점 유념하시기 바랍니다.
○ 채용분야에 따라 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의바랍니다.
○ 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
○ 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 위와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 코로나19 관련 필기 및 면접전형 유의사항
○ 코로나19 감염병 확산 방지와 응시자의 건강안전을 위하여 필기 및 면접 전형 당일 기준 코로나19확진자, 자가격리자는 전형 응시가 제한됩니다. 개인위생과 방역수칙 준수 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
※ 단, 필기시험 당일 및 면접전형 초일을 기준으로 정부의 “시험관련 방역지침”이 변경될 경우 그에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)
○ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.
※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
□ 임용관련 유의사항
○ 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 재단 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생 될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
○ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
○ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다.
□ 이의신청
○ 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 메일(osyoung@artgy.or.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.
※ 일반적인 질문은 고양시 통합채용 홈페이지 ‘ QnA 게시판’ 이용
□ 기타사항
○ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
○ 채용관련 : 고양문화재단 인사담당자 (☎ 031-960-9712)
○ 응시원서 접수 관련 : ‘https://artgy.recruiton.kr/ ⇒ QnA 게시판’이용
※ 단, 공고에 미 기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음