위탁기관 생활문화센터 직원 채용 연장 공고
고양문화재단 “생활문화센터” 직원 채용공고에 응해주신 모든 응시자분들게 감사드리며, 접수인원이 저조하여 아래과 같이 연장 공고하오니 참조하여 주시기 바랍니다.
Ⅰ. 개요
○ 임용예정인원 : 2명
○ 임용기간 : 위·수탁 계약기간(~ 2016.12.31)
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.
○ 보 수 : 위탁사업 생활문화센터 내규에 준함.
○ 임용예정 모집분야
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인원
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직급
(위탁사업기간제)
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모집분야
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비고
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1명
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운영요원_나급
(아람생활문화센터)
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아람생활문화센터 운영계획 수립 및 운영
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1명
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운영요원_나급
(호수청소년생활문화센터)
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호수청소년생활문화센터 운영계획 수립 및 운영
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Ⅱ. 세부채용현황
□ 모집분야 및 채용예정인원
○ 채용예정인원 : 2명
○ 임용기간 : 위․수탁 계약기간(임용일 ~ 2016. 12. 31)
○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 토, 일요일, 공휴일 근무를 할 수 도 있음.)
○ 보 수 : 위탁사업 생활문화센터 내규에 준함.(공무원 9급 상당)
○ 근무지
- 아람생활문화센터 : 아람누리 내 아람생활문화센터
- 호수청소년생활문화센터 : 호수공원 내 호수청소년생활문화센터
○ 모집분야별 주요직무내용 및 자격조건
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인원
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직급
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주요 직무내용
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상세업무내용
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비고
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1명
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운영
요원
(나급)
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아람생활문화센터
운영계획 수립 및 운영
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- 생활문화관련사업 기획 및 운영
- 동호회운영 및 연습실 관리
- 아람생활문화센터 시설 대관
- 센터 시설 관리 운영
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1명
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호수청소년생활문화센터
운영계획 수립 및 운영
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- 청소년관련사업 기획 및 운영
- 청소년동아리 관리 및 운영
- 호수청소년생활문화센터 시설 대관
- 센터 시설 관리 운영
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□ 응시자격 및 우대사항
1-1. 응시자격(공통)
○ 학력 및 전공, 연령 제한 없음
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 지정일로부터 근무 가능한 자
○ 문화예술에 열정과 관심이 있고 책임감이 투철한 자
○ 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
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재단 채용규정 제6조(결격사유)
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▸ 미성년자․금치산자 및 한정치산자
▸ 파산자로서 복권되지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
▸ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자
▸ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
▸ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
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1-2. 응시자격 기준(응시분야별)
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인원
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직급
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주요 직무내용
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자격조건
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비고
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1명
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운영
요원
(나급)
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아람생활문화센터
운영계획 수립 및 운영
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○ 청소년지도사 또는 사회복지사 자격증 소지자
○ 채용하고자 하는 분야에 2년 이상실무 경력자
○ 해당업무 수행이 가능한 자
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1명
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호수청소년생활문화센터
운영계획 수립 및 운영
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※ 위 자격기준 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
※ 해당업무 : 평생교육, 문화센터, 청소년기관 등
2. 우대사항
○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한
취업보호대상자는 가산점 부여
○ 고양시 거주자 우대
□ 채용절차 및 일정
○ 채용절차
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1차
서류전형
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‣
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2차
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‣
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3차
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‣
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예비
합격자 발표
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‣
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신체검사 및 임용
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직무적․인성 시험
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해당분야논술
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기술
면접
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개별
면접
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○ 채용일정
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구 분
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일 정
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합격자공고
(홈페이지공고 예정)
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비고
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원서접수
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2015. 11. 27~12. 10 (14일간)
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-
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1차 서류전형
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2015. 12. 14(월)
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2015. 12. 16(수)
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2차 직무적 · 인성 시험
및 해당분야 논술
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2015. 12. 18(금)
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2015. 12. 24(목)
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3차 면접 시험
(기술 및 개별)
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2015. 12. 29(화)
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2015. 12. 31(목)
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임용 예정일
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2016. 1. 4.(월)(변동가능)
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※ 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.
Ⅲ. 응시원서 접수방법 및 서류제출
□ 응시원서 접수방법
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영기획팀
○ 접수방법 : 이메일로만 접수
goyangcf@artgy.or.kr (접수마감일 18:00시 도착분에 한함)
- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [운영요원_나급]홍길동)
- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 해서 제출
(예. [운영요원_나급]홍길동.pdf)
□ 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
○ 모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부
(※석사학위이상 취득자는 학부 성적 증명서도 첨부)
○ 경력확인 서류
(경력증명서, 재직증명서 원본 - 반드시 발행기관 연락처 기재)
○ 건강보험공단 자격득실확인서 1부 (경력 및 재직 확인용)
○ 가족관계증명서, 주민등록초본, 등본 1부 (남자의 경우 병역사항이 필히 기재)
○ 자격증 사본 (해당자에 한함)
○ 어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 취업보호대상증명서 1부 (해당자에 한함-공고일 이후 발급분)
Ⅳ. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.
○ 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.