2016년 고양문화재단 대표이사 공개 채용 공고
고양시 출연기관인 전문예술법인 문화재단에서는 대표이사(상임임원)를 공개 채용 하고자 합니다. 고양문화재단의 발전과 고양시의 문화예술진흥을 위하여 힘써주실 훌륭한 인재를 공개모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.
1. 임용직위 및 인원
| 임용직위 |
인원(명) |
비고 |
| 대표이사 |
1 |
공개모집 |
2. 임용기간 : 임용일로부터 임기 3년
3. 보수 : 연봉제
※ 고양문화재단 내부규정 및 예산 편성 기준에 준함.
4. 주요직무 및 자격수행요건
○ 주요직무
가. 법령․정관상의 재단의 사업
․ 고양어울림누리 내 문화시설의 관리 및 운영
․ 고양아람누리의 관리 및 운영
․ 문화예술과 전통문화의 창작·보급·진흥활동 및 지원
․ 문화예술 관계 자료의 수집·관리·보급 및 조사·연구
․ 문화예술진흥을 위하여 고양시장(이하"시장"이라 한다)이 위탁하는 사업
․ 문화예술진흥을 위한 정책개발 지원 및 정책사업 시행
․ 고양문화재단의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사업
나. 대내․외적 관계 관련 업무
․ 고양시 및 시의회, 관련 유관기관과 원활한 관계 형성
다. 기관의 사업 수행 관련 업무
․ 재단 경영의 전문적 식견과 능력을 바탕으로 재단의 사업 수행
라. 조직내부관리 관련 업무
․ 공공성과 효율성의 조화를 이루고, 임∙직원간 화합과 단결 도모
마. 기타 관련 업무
․ 문화예술 경영기법의 발굴 및 접목
․ 신규사업 인수 추진을 통한 조직 안정화
○ 자격수행요건(자격요건)
가. 조직내부관리 관련 업무
․ 문화예술관련 분야 및 여러 관련 분야의 풍부한 경험과 식견을 가진 역량 있는자
․ 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결하는 능력을 겸비하여야 함
나. 기타 수행 능력요건
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분야별
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필요한 주요 능력
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요구되는
능력 수준
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① 개혁성
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조직의 변화와 혁신 주도
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크게 요구
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② 리더십
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조직 내부갈등관리 조정 및 솔선수범
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크게 요구
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③ 전문성
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관련분야 경험 및 전문지식
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크게 요구
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④ 비전 제시 능력
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중장기적 비전 및 목표 설정
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크게 요구
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⑤ 의사전달 및 협상능력
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대 내외적 관계 관련 업무
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상당히 요구
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⑥ 청렴도
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윤리의식 및 청렴한 품성
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크게 요구
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⑦ 도덕성
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공익우선인식 및 책임감
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크게 요구
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⑧ 준법성
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관련법령, 규정의준수
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상당히 요구
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다. 지방자치단체 출자․출연기관의 운영에 관한 법률
5. 결격사유
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< 지방자치단체 출자출연기관의 운영에 관한 법률,제10조>
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▶ 피성년후견인 또는 피한정후견인
▶ 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람
▶ 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
▶ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
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6. 공고 및 접수
○ 공고 및 접수기간 : 2016.1.4. ~ 2016.1.19.(15일)
○ 접수방법(접수마감 : 2016.1.19. 18:00까지 도착분에 한함.)
- 이메일 접수 goyangcf@artgy.or.kr
- 방문접수 및 우편접수 가능 (경기도 고양시 덕양구 어울림로33 고양어울림누리 별따기배움터 3층 인사담당자)
○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영기획팀 인사담당자
7. 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
○ 직무수행계획서(기관운영방침 및 경영혁신계획 포함) 1부
○ 최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부 (※석사학위이상 취득자는 학부 성적 증명서도 첨부)
○ 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 8. 전형절차 및 일정
○ 전형절차 대표이사 공개모집 공고 → 지원자접수(15일) → 이사회 서류심사 → 이사회 면접심사(이사회 추천) → 시장임용
※ 2배수로 추천후보 적격자 선발 및 임용권자에게 추천
○ 채용일정
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구 분
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채 용 일 정 및 내용
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공 고 및 원서접수
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2016. 1. 4. ~ 2016. 1. 19.(15일)
고양시청 및 재단 등 산하기관에 공고 예정
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1차
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서류심사
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응모자가 제출한 서류를 기준으로 평가표에 의한 심사
(‘16. 01. 22. 재단이사회에서 심사 예정)
재단 홈페이지 발표(‘16. 01. 25. 예정)
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2차
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면접시험
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1차 서류심사 합격자에 한해 면접 실시
(‘16. 01. 28. 재단이사회에서 심사 예정)
면접심사는 직무계획서에 대한 프리젠테이션 및 질의응답 방식으로 진행
전문성, 리더십, 경영혁신, 윤리관 등 심사
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추천후보자 결정
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2배수로 추천후보 적격자 선발 및 임용권자에게 추천
※ 특별한 사유가 있을 경우 2배수 미만으로 선정 및 추천 가능
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임 명
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재단 이사회에서 추천된 후보자 중 임명권자(고양시장)가 최종 임용대상자를
결정 (재단 홈페이지 발표 ‘16. 02. 03. 예정)
※ 임용후보 등록 및 신원조회, 신체검사 진행
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※ 재단 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.
9. 유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있습니다.
○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 문의 고양문화재단 경영기획팀 인사담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. (☎ 031-960-9616)